ANUNCIO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO CON EXPERIENCIA

La Oficina de Ciudad de México de la Organización de Turismo de Corea planea contratar a un empleado administrativo mexicano con experiencia. 
Los interesados deben presentar la documentación de solicitud antes del jueves 8 de mayo de 2025, a las 24:00 (hora local de México).

1. Información general de la contratación

2. Descripción de funciones

ﾷ Gestión de marketing y promoción en medios y redes.

ﾷ Operación y gestión de actividades relacionadas con el marketing de la oficina, investigación de datos, etc.

ﾷ Establecimiento y gestión de redes con medios de comunicación, agencias de viaje e instituciones relacionadas.

ﾷ Planificación y gestión de eventos de la oficina (conferencias de prensa, presentaciones, talleres, etc.).

ﾷ Colaboración con operadores turísticos y agencias de viaje, y con el gobierno mexicano.

ﾷ Investigación y análisis del mercado turístico y desarrollo de nuevas estrategias de promoción.

ﾷ Investigación de materiales, redacción de informes y contabilidad para la sede central.

ﾷ Gestión del sitio web y redes sociales en español de la organización.

ﾷ Asistencia general al director de la oficina.

3. Contrato de trabajo

4. Requisitos

ﾷ Título universitario de 4 años o equivalente.

ﾷ Dominio de coreano e inglés.

ﾷ Manejo de programas de oficina (HWP, MS Office) valorado.

ﾷ Experiencia en relaciones con medios y redes gubernamentales/empresariales.

ﾷ Persona responsable, proactiva y de conducta intachable.

5. Proceso de selección

1.   1ª fase: Evaluación de currículum (mayo 2025).

2.   Comunicación individual de resultados y fecha de entrevista.

3.   2ª fase: Entrevista presencial (martes 13 de mayo de 2025).

6. Envío de documentación

ﾷ Fecha límite: jueves 8 de mayo de 2025, a las 24:00 hrs.

ﾷ Enviar a: vivajames777@gmail.com.

ﾷ Asunto: "Solicitud de empleo – Oficina KTO Ciudad de México (su nombre)".

ﾷ Incluir salario deseado, formación y experiencia.

ﾷ Adjuntar todos los documentos en un único PDF.

7. Observaciones

ﾷ El calendario y la fecha de incorporación pueden variar.

ﾷ La falsedad en la documentación puede llevar a la cancelación de la contratación.

ﾷ La omisión de datos o documentos es responsabilidad del candidato.

ﾷ Solo los seleccionados deben presentar los originales tras la contratación.

ﾷ Si no se encuentran candidatos idóneos, no se efectuará la contratación.