1. Descripción de la Empresa

La Agencia de Contenidos Creativos de Corea (KOCCA) es una institución pública dependiente del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo de la República de Corea, cuyo objetivo es promover la industria de contenidos coreanos en México, por ello invitamos a personas con dedicación y talento a postularse para trabajar en una de las más importantes empresas coreanas en materia cultural para formar parte de este importante proyecto.
 
2. Resumen de la contratación
 
 ○ Vacantes: 2 personas
   - Especialista en marketing (1 Persona)
   - Gerente Administrativo (1 Persona)
 
 ○ Descripción de las funciones:
 
3. Cargos y funciones principales
   1) Gerente Administrativo (Administrative Manager)       

• Presupuesto: planificación, ejecución, liquidación mensual, trimestral y anual. Modificaciones presupuestarias.

• Procesos relacionados con nómina (incluyendo trámites bancarios), impuestos y seguridad social.

• Informes de operación del centro (mensual, trimestral y anual).

• Gestión de la oficina (activos, instalaciones, equipos y suministros).
 

2)Especialista en Marketing (Marketing Specialist)

• Apoyo a la activación de negocios entre empresas de contenido de Corea y México (enlace con la oficina principal).

• Exploración de nuevos mercados en México, manejo de contenido y estrategias de empresas de contenidos entre Corea y México.

• Planificación y apoyo de proyectos de cooperación de contenido con instituciones relacionadas en México, como la embajada y centros culturales.

• Redacción de informes sobre la industria de contenidos entre Corea y México, publicación en sitios web, promoción.

4. Condiciones de trabajo y salario

○ Período de prueba de 3 meses.

○ El salario se negociará según la experiencia.

○ Se proporcionará seguro médico y se pagarán las horas extras conforme a las normas internas.
○ El lugar de trabajo está limitado al Centro de Negocios KOCCA en México.
 

5. Requisitos de postulación
 
Requisitos obligatorios:

• Permiso legal para residir y trabajar en México (ciudadanía, residencia permanente, etc.).
• Dominio del coreano y el español (conversación y escritura).
• Alto interés y comprensión de la industria de contenidos.
• Sin impedimentos para viajar al extranjero, incluidos Corea y México.
• Dominio de softwares de oficina (MS Office, etc.).
• Título universitario de al menos 4 años de expedición.
 
Requisitos preferidos:
 
Común para ambos cargos:
• Manejo de software HWP (utilizado en la oficina principal de Corea).
• Experiencia en administración en instituciones coreanas (más de un año).
• Licencia de conducir y habilidades de manejo.
 
Requisitos para el cargo de Gerente Administrativo:
• Experiencia y/o formación en contabilidad, finanzas, impuestos o campos relacionados.
• Experiencia en administración en instituciones coreanas (experiencia mayor a 1 año).
 

Requisitos para el cargo de Especialista en Marketing:
• Experiencia laboral en empresas o instituciones relacionadas con la industria de contenidos. (Experiencia mayor a 1 año)
• Experiencia en sectores relacionados como inversión, difusión o marketing (Experiencia mayor a 1 año)

• Habilidades o experiencia en marketing en redes sociales.
 
Otros requisitos:
• Disponibilidad  para asistir presencial a la oficina.
• Se otorgará un período de prueba de 3 meses, con contrato formal de acuerdo a la evaluación, actitudes, aptitudes y habilidades.
 
6. Envío de solicitudes
 
○ Documentos requeridos:
- 1 copia de currículum con fotografía (máximo 1 página / formato libre / en coreano o español).
- 1 carta de presentación (máximo 10 páginas / formato libre / en coreano y español).
- 2 cartas de recomendación.

○ Fecha límite de postulación: Hasta las 18:00 (hora de México) del lunes 4 de noviembre de 2024.
 
FORMA DE POSTULACIÓN:

- Se recibirán solicitudes únicamente al correo electrónico (excel@kocca.kr)
- El asunto del correo debe incluir "Postulación (nombre del solicitante) y cargo". Ejemplo: "Postulación (Kim Nari)_Gerente Administrativo".
 
○ Consultas e información al correo electrónico: excel@kocca.kr
 
7. Proceso de selección
 
○ Primera fase (Revisión de documentos):
- Se evaluarán la  cualificación profesional y la experiencia relacionadas con el puesto.
- Los resultados de la revisión y los detalles de la entrevista se notificarán individualmente.
 
○ Segunda fase (Entrevista):
- Evaluación integral de comprensión del trabajo, experiencia, habilidades, idioma y actitud.
- Se seleccionará al candidato con la puntuación más alta y se notificará individualmente.
- Se priorizará a los candidatos mejores calificados.
 
○ A los candidatos seleccionados se les solicitarán documentos adicionales (certificados, etc.).
 
○ Se informará la decisión final después de verificar la elegibilidad (noviembre).
 
8. Notas importantes
 
• Las fechas de las entrevistas y la fecha de inicio pueden cambiar según las circunstancias y los resultados de cada fase se notificarán individualmente.
• Si la información proporcionada es incorrecta o existen razones para la descalificación después de la verificación, el contrato puede ser cancelado, incluso después de la notificación de la selección.
• El solicitante es responsable de errores en los documentos, omisiones o falta de presentación de los documentos requeridos.