한국콘텐츠진흥원 멕시코 비즈니스센터 현지직원 채용공고
한국콘텐츠진흥원(KOCCA)은 한국 콘텐츠산업 진흥을 목적으로 하는 대한민국 문화체육관광부 산하 공공기관입니다. 한국콘텐츠의 멕시코 진출을 지원하는 멕시코 비즈니스센터에서 근무할 인재를 모집하오니 열정과 역량을 지닌 분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
2024년 10월
한국콘텐츠진흥원 멕시코 비즈니스센터장
1. 채용 개요
○ 채용 규모 : 2명
- 사업담당(Marketing Specialist) 1명 / 행정지원(Administrative Manager) 1명
○ 담당 업무
구분 | 주요 업무 |
행정지원 (Administrative Manager) | • 예산편성, 집행 정산(월/분기/연), 예산변경 등 • 급여(은행 업무 포함), 세금 및 사회보험 등 처리 • 센터 운영결과보고(월/분기/연) • 사무실 관리(자산, 시설, 장비, 사무용품 등) |
사업담당 (Marketing Specialist) | • 한국-멕시코 콘텐츠기업 간 비즈니스 활성화 지원(본원 연계) • 멕시코 현지 신규 마켓 발굴, 한-멕 콘텐츠 기업 네트워크 구축 등 • 대사관, 문화원 등 유관기관과 멕시코 현지 콘텐츠 협업사업 기획, 지원 • 한-멕 콘텐츠산업 관련 현황 보고서 작성, 홈페이지 게시, 홍보 등 |
2. 보수 등 근무 조건
○ 3개월의 수습 기간 후 연 단위 연봉계약 체결
○ 보수는 경력 등을 고려하여 별도 협상 진행
○ 내규에 따라 의료보험 제공, 초과근무 수당 지급
○ 근무지는 KOCCA 멕시코 비즈니스센터에 한정함
3. 지원 자격
| 채 용 기 준 | |
필수조건 | • 합법적으로 멕시코 체류 및 취업이 가능한 자(시민권, 영주권 등) • 한국어-스페인어 사용이 가능한 자(회화, 작문 가능) • 콘텐츠 산업에 대한 이해와 관심이 높은 자 • 한국과 멕시코를 포함, 해외여행에 결격사유가 없는자 • 업무용 소프트웨어(MS office 등) 사용이 능숙한 자 • 4년제 대학졸업 이상 | |
우대조건
| 공통 | • 한국 본원 업무 소프트웨어(HWP) 사용이 가능한 자 • 한국 기관의 행정업무 경험자(1년 이상) • 운전면허 보유 및 운전 능통자 |
행정지원 | • 재무, 회계·세무 등 유사직무 관련 전공, 경력, 자격증 보유자 • 한국 기관의 행정업무 경험자(1년 이상) | |
사업담당 | • 콘텐츠산업 관련 기업/기관 근무 경험자(1년 이상) • 투자, 방송, 마케팅 등 유관산업 근무 경험자(1년 이상) • Social Media 마케팅이 가능한 자, 또는 유경험자 | |
기타 조건 | • 사무실 출퇴근 가능자 • 3개월간 수습기간 부여, 이후 평가에 따라 정규직 계약 | |
4. 지원서 제출 및 신청 방법
○ 제출서류
- 이력서(resume) 1부 ※1장 이내 / 자유양식 / 국문 또는 스페인어로 작성
- 자기소개서(cover letter) 1부 ※10장 이내 / 자유양식 / 국문 및 스페인어 각 1부
○ 신청마감 : 2024년 11월 4일(월) 18:00(멕시코 기준)까지 도착분에 한함
○ 신청방법
- 이메일 접수(excel@kocca.kr) ※전화 및 방문 접수 불가
- 이메일 제목에‘입사지원(지원자 성명) 및 지원 분야’표기
* 예시: ‘입사지원(김나리)_행정지원’
○ 관련문의 : excel@kocca.kr
5. 채용 일정
○ 1차 심사(서류전형)
- 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 조건, 전문성 등을 서면으로 심사
- 서류전형 합격자 발표 및 면접 일정은 개별 통지
○ 2차 심사(면접전형)
- 업무 이해도, 전문성, 직무 수행 능력, 언어 능력 및 태도 등 적격성 종합 평가
- 최고점수자를 채용후보자로 선정하고 개별 통지
- 동점자 경우 관련 경력 보유자 우선 선정
○ 최종 채용 후보자에 한해 별도 서류 제출 안내 (자격 증빙서류 등)
○ 결격사유 검증 후 최종합격 여부 통보 (11월)
※ 채용이 확정된 자가 합격을 포기하거나 합격취소, 결격사유 발생 시 업무개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음
6. 유의 사항
○ 채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격 여부는 지원자에게 개별 통보 예정
○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우, 신원조사 등 조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 통지 이후에도 채용이 취소될 수 있음
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
- 첨부파일
